Pick & Shuffle

Équipes équilibrées par niveau

Saisissez une note commune pour chaque participant. Comparez les équipes proposées et leurs totaux avant de retenir une répartition.

Gratuit · Sans compte · Dans votre navigateur

Une balance de niveau bleu sarcelle avec trois figures en argile sur chaque plateau, chaque équipe mélangeant des badges à un point, deux points et trois points

Équipes équilibrées par niveau

Essayez l’exemple, puis remplacez ses données par celles de votre séance.

Membres et évaluations de compétences

Une ligne: Nom | Notation. Les tabulations ou la virgule finale fonctionnent également. 2 à 120 personnes, 120 caractères par nom, 30 000 caractères d'entrée au total.

Notations: 0 à 100, au plus une décimale. Laissez tout vide pour les équipes aléatoires; des notations partielles doivent être complétées. Utilisez une échelle commune.

Les noms correspondants restent séparés; ajouter un identifiant. Toute modification arrête le calcul et efface les anciens résultats.

6
Membres
2
Équipes
3–3
Tailles des équipes

Utilisez 2 à 20 équipes non vides. Sinon, les tailles diffèrent d'au plus un; une taille maximale est un plafond et non une cible exacte.

L'exemple d'évaluation pour six personnes est prêt.

Équipes et mesures d'équilibre

Vos équipes et vos indicateurs de notation apparaîtront ici.

Les données et résultats de cet outil restent dans cet onglet et ne sont pas envoyés au serveur. Copiez ou exportez ce qui vous est utile avant de recharger ou de quitter la page.

Préparer votre activité

Les choix utiles et les limites à connaître avant de commencer.

Définir ce que mesure la note

Pour un exercice ou une rencontre amicale, utilisez la même échelle pour tout le monde. La note peut représenter une expérience estimée ; elle doit être renseignée pour tous ou pour personne. Sans notes, la répartition devient aléatoire et ne mesure plus l'équilibre des niveaux.

Deux équipes d'entraînement de trois personnes s'affrontent sur un terrain, avec des badges d'expérience différents représentés sur les deux équipes.

Comparer une proposition sans la prendre pour un optimum

L'outil recherche une répartition et affiche les écarts de notes entre équipes. Sa recherche est limitée : elle ne garantit pas la meilleure solution mathématique. Vérifiez aussi les effectifs et les critères que la note ne décrit pas avant d'annoncer les équipes.

Une main ajuste les vignettes de portrait avec des badges d'expérience mixte sur un tableau de planification au-dessus de deux barres de comparaison presque égales.

De la préparation au résultat

Essayez l’exemple, puis remplacez ses données par celles de votre séance.

  1. 01

    Préparer les données

    Une ligne: Nom | Notation. Les tabulations ou la virgule finale fonctionnent également. 2 à 120 personnes, 120 caractères par nom, 30 000 caractères d'entrée au total.

  2. 02

    Régler et lancer

    Utilisez 2 à 20 équipes non vides. Sinon, les tailles diffèrent d'au plus un; une taille maximale est un plafond et non une cible exacte.

  3. 03

    Vérifier le résultat

    Consultez le résultat complet avant de l’annoncer et conservez ce qui vous sera utile avant de quitter la page.

Réglages et limites

Les options de cette page déterminent les résultats possibles.

Préparer les données

Notations: 0 à 100, au plus une décimale. Laissez tout vide pour les équipes aléatoires; des notations partielles doivent être complétées. Utilisez une échelle commune.

Régler et lancer

Les noms correspondants restent séparés; ajouter un identifiant. Toute modification arrête le calcul et efface les anciens résultats.

Vérifier le résultat

Écart = total le plus élevé - total le plus bas. La recherche réduit les écarts carrés par rapport au total moyen de l'équipe; la recherche limitée ne peut pas certifier un optimum.

Un exemple à essayer

Le résultat précis peut varier ; les règles de l’exemple restent les mêmes.

  1. 01

    Essayez avec ces données

    Pour six participants notés 9, 8, 7, 6, 5 et 4, comparez deux équipes de trois à partir de leurs totaux et moyennes.

Avant de partager

Conservez les informations nécessaires au déroulement de la séance.

  1. 01

    Données et conservation

    Les données et résultats de cet outil restent dans cet onglet et ne sont pas envoyés au serveur. Copiez ou exportez ce qui vous est utile avant de recharger ou de quitter la page.

  2. 02

    Copier le résultat

    La copie a échoué. Sélectionnez le texte du résultat visible et copiez-le manuellement.

Questions fréquentes

Des réponses sur les réglages et les cas particuliers de cet outil.

Peut-on laisser une seule note vide ?

Non. Saisissez toutes les notes pour équilibrer les niveaux, ou laissez-les toutes vides pour une répartition aléatoire sans notes.

Peut-on imposer des effectifs égaux ?

Oui, si le nombre de personnes est divisible par le nombre d'équipes. Sinon, modifiez les effectifs ou désactivez cette exigence.

Que deviennent mes données à la fermeture ?

Les données et résultats de cet outil restent dans cet onglet et ne sont pas envoyés au serveur. Copiez ou exportez ce qui vous est utile avant de recharger ou de quitter la page.

Que faire si la copie ne fonctionne pas ?

La copie a échoué. Sélectionnez le texte du résultat visible et copiez-le manuellement.

Équipes équilibrées par niveau

Préparez votre prochaine séance

Saisissez une note commune pour chaque participant. Comparez les équipes proposées et leurs totaux avant de retenir une répartition.

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Trois étapes pour préparer la séance

  1. Préparer les données

    Une ligne: Nom | Notation. Les tabulations ou la virgule finale fonctionnent également. 2 à 120 personnes, 120 caractères par nom, 30 000 caractères d'entrée au total.

  2. Régler et lancer

    Utilisez 2 à 20 équipes non vides. Sinon, les tailles diffèrent d'au plus un; une taille maximale est un plafond et non une cible exacte.

  3. Vérifier le résultat

    Consultez le résultat complet avant de l’annoncer et conservez ce qui vous sera utile avant de quitter la page.

Vérifiez les règles et le résultat avant de les partager.